独家对话股市资讯官网_今日大盘行情分析+热门牛股推荐_股民必看的投资指南君岚投资:揭秘伯朗特机器人董事长“200万元固定月薪”提案线月股东会将定公司走向
2025-08-14今日股市,股票推荐,大盘走势分析,股市资讯,股票入门,短线炒股/为广大股民提供及时准确的股市行情分析、热点股票推荐、最新利好政策解读与炒股实战经验,帮助你把握投资先机、实现财富增长!
近日,《每日经济新闻》独家报道了知名机器人企业伯朗特机器人老总尹荣造提议给自己发200万元固定月薪,被投资人君岚投资“手撕”、直指其掏空公司的消息,引发行业热议并冲上热搜。
尹荣造为何要提出这样的要求,投资人又为何要站出来怒斥他,背后到底有怎样的隐情?8月14日,《每日经济新闻》记者(以下简称NBD)独家对话当事人——君岚投资代表人李博铮,试图还原更多真相。
李博铮在采访中告诉记者,尹荣造向董事会提案给自己开出200万元固定月薪并非戏言,在此之前他还曾提出要求9位数年终奖。而让他如此“疯狂”的原因则是因为“荣造一号基金”已于近日完成清算,尹荣造即将失去此前借基金包装出的40%投票权。但作为业内知名的机器人企业,伯朗特的经营状况其实一直比较良好,出货量也位居行业前列,“伯朗特是伯朗特,尹荣造是尹荣造”。
据了解,8月18日伯朗特将召开今年第一次临时股东会,一项很重要的内容就是修改伯朗特的公司章程。届时的结果,或许将对这家公司未来的走向产生重大影响。
NBD:伯朗特董事长兼总经理尹荣造近期向董事会提出200万元固定月薪的事情引发广泛关注,这是否是他与股东方博弈的一种手段?
李博铮:其实不是,他是真想通过董事会会议的。不用看他说什么,看他怎么做就行了,因为他做的事情都是公开化的。
2025年7月尹荣造就向董事会提出议案,要求“从现在起,未来十年公司所有净利润,每年减去一块钱,剩下的全部作为董事长兼总经理尹荣造的奖金”,受到反对,后来才又提出200万元固定月薪的说法。
其实在这之前,他就在群里不停提出要给他九位数的年终奖。伯朗特机器人成立于2008年,到现在已经16年了。如果说16年前他要怎么做,这些董事大部分时候都由着他来。这一次董事们是真真正正地去投了反对票,这一点是他自己没想到的。而一个占股3%的股东(编者注:指君岚投资)想修改公司章程,还发公开信号召股东投票,他一开始也没当回事,但只能说公道自在人心。
李博铮:尹荣造除了自己持有伯朗特21.65%的股权,之前还通过“荣造一号基金”掌握了约40%的投票权,当上了单一大股东。这个基金基本都不是他的钱,但投票权全给了他一个人。
2024年3月12日~2025年4月,他总共修改了四次公司章程,先前几次都莫名其妙,甚至把歌曲都往公司章程里写,股东们虽觉得实在有碍观瞻,但也没有过多干预。今年4月,他修改公司章程,规定董事必须是“跟公司签劳动合同”的在职员工。这意味着,未经尹荣造同意,股东再也不能派出董事代表捍卫股东权益,哪怕持有再多股份。
近期,“荣造一号基金”已完成清算,全部在股转进行了非交易过户,所有投票权已尽数回归原始出资人手中,尹荣造失去了对伯朗特的掌控,这才是他最近“豪车、提案、修改章程”等极限“作妖”的原因。
李博铮:我们在2015年就对伯朗特机器人有所了解,当时这家公司是做机器手的。我们去考察之后觉得印象比较深刻。因为伯朗特的供应链环节和整个公司很朴素,成本优势和采购优势明显,而且出货量也确实很大。
从高工机器人或者相关的机器人行业报告里可以看到,伯朗特的机器手在2013年~2015年都一直在上量,且一直是正向的现金净利润。不过当时我们有两个顾虑,一是董事长能把这家公司带多远,二是当时这家公司正在从机器手转型到机器人。所以当时并没出手。直到2018年、2019年,这家公司的机器人开始放量,市场上的声音也不错,我们后续才开始进行投资。
其实机器人这个产业已经火了十年了,并不是现在才估值这么高的,那会估值20亿元、30亿元的公司不在少数。相比之下,伯朗特当时已经有了成熟的市场、比较高的销量,估值也相对便宜,大概就十几亿元。
当时尹荣造本人的风格没有现在夸张,而且在公司小的时候,他对我们的解释就是获得更多的关注和市场,因为他本人是销售出身,我们也可以理解。但是到了近两三年,他发生了很大的变化。一个很重要的节点是伯朗特机器人两次被会计师事务所出具了无法表示意见的审计报告,后续还被摘牌。还有一个就是“荣造一号基金”到期了,他的控制权不稳。
李博铮:从公司的角度,我们一直认为伯朗特是伯朗特,尹荣造是尹荣造。从今年的公司半年报来看,伯朗特账上还有1.5亿元现金,并且没有银行负债,这是非常难得的。我们统计发现,在机器人本体行业,伯朗特在国内的出货量可以排到第三。7月份公布的出货量,光本体都卖了8700多台。
李博铮:我们来出面是最合适的,因为不仅中立客观,对公司的伤害也最小。而且投资人跟除了尹荣造之外的公司管理层意见高度一致。
现在伯朗特的情况就是“一半是海水,一半是火焰”,尹荣造和其他管理层甚至都不在一起办公。公司官网、官微等公开渠道的信息发布也高度割裂。尹荣造作为董事长甚至每天都在短视频平台直播。
如果这次投资人再不站出来的话,这家公司的管理层就会真正地全部出走,这是一个非常大的损失,也是大家都不愿意看到的局面。
NBD:投资人对8月18日的临时股东会有什么计划?对于未来伯朗特的发展规划如何?
李博铮:我们对股东会的结果还是很有把握的,但与此同时觉得有点悲凉。我们要凑足三分之二以上的股东,才能来修改一个非常不合理的公司章程条款,最终达到罢免尹荣造的结果。希望这个事越快越好,不要让一些人继续再伤及企业了。
公司未来的发展,用现在经营管理团队的话来说,就是淡化个人、强化公司,未来有更多研发成果,成为一家真正的、正常的机器人企业,就这么简单朴素。
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